1) Jedna strona i nie więcej.

Ta informacja pewnie cię zaboli, ale pracodawcy nie czytają wnikliwie twojego CV. Poświęcą mu co najwyżej 30 sekund swojej cennej uwagi. Dlatego najlepiej, aby w tym jakże krótkim czasie zdążyli zobaczyć coś, co zdecyduje o tym, że zatrzymają na nim dłużej swój wzrok i zaproszą cię na rozmowę kwalifikacyjną.

2) Wybierz dobry szablon.

Jeśli nie jesteś mistrzem grafiki i designu spróbuj poszukać w Internecie gotowy szablon CV. Wybór jest dość szeroki, najlepiej sprawdzają się wzory z trzema lub czterema rubrykami.

3) Krótkie zdania.

Znów powracamy do reguły 30 sekund. Niech twoje CV będzie treściwe i niech zawiera tylko konkretne informacje. CV to nie jest miejsce na poezję i zdania wielokrotnie złożone. Ma być krótko i na temat.

4) Czyny, a nie słowa.

Jeśli masz bogate doświadczenie zawodowe, które jasno pokazuje, co potrafisz, nie ma sensu rozpisywać się w innych rubrykach i wymieniać zalety typu: skrupulatność, dokładność, szybkość uczenia się czy chęć do pracy. Gdybyś nie posiadał tych cech, prawdopodobnie żaden z poprzednich pracodawców by cię nie zatrudnił.

5) Nie kłam.

Niemal każdy nieco koloryzuje w CV, ale trzeba uważać by nie przedobrzyć. Najgorszą rzeczą jaką możesz zrobić to perfidnie skłamać w swoim CV np. o biegłej znajomości języka obcego. Prawda i tak wcześniej czy później wyjdzie na jaw, a ty nie tylko się ośmieszysz, ale i stracisz szansę na zatrudnienie.

Napisanie dobrego CV to wbrew pozorom nie jest prosta sprawa, ale odpowiednio skonstruowane CV będzie naszym mocnym atutem podczas procesu rekrutacji.

Więcej o tym, jak napisać profesjonalne CV w naszym poradniku pracownika:  http://jobglob.pl/poradnik-pracownika/cv